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明光:“四強化”不斷提升脫貧攻堅“實效度”

字體【 來源:明光市財政局(地方金融管理局) 日期:2019-11-19作者:闞緒照 閱讀次數:

強化一線指揮一線調度。該市堅持高位推進,層層壓實責任。市委市政府分管領導坐鎮扶貧辦現場辦公,實行一線指揮、一線調度,召開市委常委會、市政府常務會、扶貧開發領導小組會議34次。市與鄉鎮、鄉鎮與村逐級簽訂責任書,調整“113”市領導聯村包戶方案,開展“五級書記遍訪貧困對象”行動,形成上下聯動抓扶貧。今年以來,市領導干部、市直單位主要領導、鄉鎮街道黨工委書記、村社區黨組織書記累計走訪貧困戶11561戶。

強化黨建引領合力攻堅。該市大力開展了“黨建引領助振興,村企聯建促脫貧”行動,舉辦了抓黨建促脫貧現場觀摩會、貧困村黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅專題培訓班等活動,實施了企業與村黨組織結對共建。在12個貧困村駐村扶貧工作隊的基礎上,對128個非貧困村組建聯村扶貧工作隊。今年以來,全市促成88家企業與80個村黨組織結對共建,從全市遴選128名優秀干部擔任128個非貧困村聯村扶貧工作隊隊長;選派284名優秀干部充實到幫扶干部隊伍中。有2名駐村幫扶干部被評為滁州市優秀共產黨員,1名被推選為滁州市“十佳幫扶干部”。

強化督查督辦盡責履職。該市深入開展“嚴強轉”專項行動、“三個以案”專題警示教育活動,并與集中整治扶貧領域形式主義官僚主義相結合,精準運用監督執紀“四種形態”,護航脫貧攻堅。完善貧困戶人居環境整治“圖審制”、村檔戶檔“調閱制”、鎮村扶貧專干“上掛制”、考核結果與評先評優“掛鉤制”等工作機制。創新成立脫貧攻堅作風督查組,常態化開展“四不兩直”明察暗訪,狠抓扶貧領域作風建設。今年以來,共查處扶貧領域作風和腐敗問題19件33人。

強化正向激勵作為重用。該市堅持正向用人導向,鼓勵年輕干部到扶貧工作一線去,腳踏實地從最基礎做起。同時,市組織部門每月從脫貧攻堅一線評選“干部之星”,激發脫貧攻堅領域干部干事創業熱情。今年以來,全市從脫貧攻堅一線評選月度“干部之星”30名、年度“干部之星”2名,從脫貧攻堅一線提拔重用優秀干部88人,占總數的77.2%。



(編輯:朱昱熹)

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